Mobilisons-nous – Manifestation du 7 septembre 2010Alors que le gouvernement ne souhaite pas exposer son projet officiel concernant la réforme des retraites avant les grandes vacances et que l’UMP se prononce pour le report de l’âge légal de départ de 60 à 62 voire 63 ans, le PS a récemment adopté un projet de réforme garantissant une retraite à 60 ans, universelle et personnalisée.
- Des objectifs clairs
Garantir le niveau de vie des retraités, notamment par la revalorisation des petites retraites et la réduction des inégalités hommes/femmes.
Une réforme juste, reposant sur des efforts partagés
Cela signifie la mise à contribution de tous les revenus, et principalement ceux du capital. Cela suppose la prise en compte de la pénibilité et le maintien de l’âge légal de départ à 60 ans.
Une réforme durable
Il est impératif de garantir un financement qui pérennise nos retraites par répartition.
- Les 4 piliers de la réforme
De nouvelles ressources, indispensables pour sauver les retraites
Il est indispensable de mettre à contribution les revenus du capital. Les cotisations patronales et salariales seront augmentées de manière modérée et étalée dans le temps.
L’emploi des seniors, un enjeu majeur
Dès 45 ans, chaque salarié devra être accompagné pour préparer sa seconde partie de carrière.
La prise en compte de la pénibilité et des petites retraites
Toute période de travail pénible (travail de nuit, travail à la chaîne, port de charges lourdes, travail dans le bâtiment…) doit permettre au salarié de partir plus tôt à la retraite.
La retraite choisie : un système universel et personnalisé
Nous souhaitons maintenir l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans, tout en permettant à ceux qui le souhaitent de se maintenir dans l’activité au delà de cette limite.
Retrouvez l’intégralité des propositions du PS en cliquant ici.
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